‘Personeelstekort in geestelijke gezondheidszorg leidt tot doden’
Een deel van de fatale incidenten in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) is toe te schrijven aan het tekort aan personeel, blijkt woensdag uit onderzoek dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) uitvoerde op verzoek van dagblad Trouw en weekblad De Groene Amsterdammer.
De inspectie onderzocht de relatie tussen het personeelstekort en calamiteiten in ggz-klinieken.
In bijna de helft van de onderzochte incidenten, die zich hebben voorgedaan in de afgelopen anderhalf jaar, speelde het personeelstekort een rol. In 20 procent van de gevallen was het tekort aan personeel de belangrijkste oorzaak, bij nog eens een kwart van de gevallen speelde het tekort een “nadrukkelijke rol”, schrijft Trouw.
In hoeveel gevallen een personeelstekort tot een sterfgeval heeft geleid, kan de inspectie volgens de krant niet zeggen. Maar dat er door een personeelstekort mensen zijn omgekomen, kan de IGJ wel bevestigen. Een calamiteit met dodelijke afloop kan bijvoorbeeld een suΓ―cide, brand, medicatiefouten of een geweldincident zijn.
De IGJ heeft ook gekeken naar factoren die verband houden met personeelstekorten. “Het is nooit alléén het feit dat er te weinig mensen zijn. Daar komt dan bij dat het personeel bijvoorbeeld nog niet goed is ingewerkt of te onervaren is, waardoor het personeel signalen van agressiviteit of een naderende suΓ―cide mist”, zegt hoofdinspecteur Korrie Louwes in Trouw.
Brancheorganisatie GGZ Nederland erkent het probleem
Brancheorganisatie GGZ Nederland erkent het probleem. “Onze leden kampen met geweldig grote personeelstekorten. Als brancheorganisatie luiden wij al geruime tijd de noodklok.” Wel sluit de organisatie zich aan bij de woorden van Louwes dat er altijd meerdere oorzaken ten grondslag liggen aan een calamiteit.
GGZ Nederland laat weten dat er afspraken zijn gemaakt om meer mensen te mogen opleiden. “Dit gaat ons op de lange termijn zeker helpen. Voor nu lost het de personeelsproblemen niet op en moeten we de oplossingen zoeken in e-health en vermindering van de administratieve lasten.”
In bijna iedere sector hoor je het. Personeelstekort. Maar in de zorg op allerlei vlakken ervan zou dat niet mogen. Dat komt altijd ten koste van de persoon die de zorg nodig heeft. Wachttijden zijn te lang en als men opgenomen moet worden laat men ze vaak medicatie slikken om rustig te zijn. Omdat er geen personeel is om de echt te helpen.
Hoe kan je dan nog het hart op de juiste plaats hebben en er zelf niet onder doorgaan. Door juist het nodige te doen en je niets moet aantrekken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Mensen die in de zorg staan willen voor iedereen goed doen.
En dit is in heel veel landen zo.
AUM NAMASTEΒ BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden
AUM MANI PADME HUM
SPIRITUEEL Boeddha 
Ik heb het ook gelezen. Ken letterlijk iemand die op dit moment zichzelf in gevaar brengt terwijl niemand van de ggz een poot uitsteekt…. Het is zo verdrietig nu. Dank voor het delen!
Dat is gewoon erg en daar sta je dan en je kan niets doen of betekenen ervoor.
Aum Shanthi
Met de vergrijzing van de bevolking stevenen we af op een groot probleem… de jeugd moet weer massaal voor een job in de zorg kiezen… of in het onderwijs. Helaas, ook daar worstelt men met personeelstekort, gelukkig vallen daar geen doden.
Men moet bepaalde jobs heruitvinden en opnieuw aantrekkelijker maken.
Maar daar gaan leerkrachten weer problemen oplopen. Denk maar aan een burn-out.
Het laatste Matroons aantrekkelijk maken en er geld voor uittrekken.
Aum Shanthi