Tag Archive: ongewenst seksueel gedrag


Hilde Van Mieghem over haar verkrachtingszaak: “Ze vroegen of ik pornoactrice was, alsof het dan wél oké zou zijn dat hij zoiets deed”

Hilde Van Mieghem doet haar verhaal in een podcast van VRTNWS.
Bob Van Mol Hilde Van Mieghem doet haar verhaal in een podcast van VRTNWS.
In 2012 al vertelde Van Mieghem dat ze in 1999 verkracht werd door een hoog aangeschreven chef. “Het gebeurde terwijl ik sliep, in een hotel. Een ex-kok van president Chirac.” In een podcast van VRT NWS vertelt ze nu ook over de moeilijkheden tijdens het proces. “Niemand geloofde me.”

‘Dark Number’ is een podcast van Guy De Troyer en Christine Van Tichel. Guy De Troyer brengt het verhaal van verkrachtingsslachtoffers die geen aangifte deden. Omdat ze niet willen of durven. Ook Hilde Van Mieghem doet haar verhaal.

“Toen ik hem ging aangeven, zowel bij de politie als bij de gerechtspsychiater als bij de gerechtsdokter… uitgelachen is een groot woord, maar er werd toch met een enorm ongeloof gelachen”, herinnert ze zich. “Hij was daar bekend, ze gingen elke week bij hem eten, hij was een grote pief. ‘Nee, je overdrijft, dat kan gewoon niet’, werd mij gezegd. Ik dacht, wat moet ik met die mensen? Het zijn allemaal vrienden van die verkrachter. Ik heb tevergeefs gevraagd naar een vrouw om mijn verhaal aan te doen, maar het gebeurde in een klein Frans dorpje, er was niemand te bekennen. Daar zat ik, alleen met die mannen. Die zaten er gewoon van te smullen, dat was voelbaar.”

Porno

“Ook tijdens het proces werd er constant in vraag gesteld of ik wel acteerde in gewone films, of in pornofilms. Alsof als, als ik een pornoactrice was geweest, het gerechtvaardigd was om mij te verkrachten? Jaren daarna was ik nog aan het denken: heb ik een signaal uitgestuurd dat zei ‘kom mij verkrachten in mijn kamer’… Nee, absoluut niet.”

Niet alleen

Naast Hilde deden ook talrijke andere slachtoffers hun verhaal. Allemaal werden ze verkracht zonder dat ze het achteraf hebben aangegeven. “Een agent zei me dat ik te emotioneel was om aangifte te doen”, vertelt één van de vrouwen. “Maar na wat ik net had meegemaakt? Hoe moest ik me dan voelen?”

“Vrouwen die aangifte doen van verkrachting worden niet altijd serieus genomen”, klinkt het bij experts. “De drempel om aangifte te doen is nog veel te hoog.”

BRON: https://www.hln.be/showbizz/hilde-van-mieghem-over-haar-verkrachtingszaak-ze-vroegen-of-ik-pornoactrice-was-alsof-het-dan-wel-oke-zou-zijn-dat-hij-zoiets-deed~a50e8f8a/

Verkrachting ongewenst seksueel gedraag het wordt vaak niet aangegeven omdat het slachtoffer zoveel te horen krijgt dat niet nodig is. Dat kan gaan van kleding tot heb je het zelf niet gewild of was je niet te uitdagend. Dan komt er nog bij dat de straf vaak nihil is voor de dader. Daar dan weer een angst in zit als het nog eens zou gebeuren.
Men zou beter eens goed luisteren naar het slachtoffer want zo een litteken dragen ze heel hun leven mee. En vaak gaat het gepaard met allerlei problemen van angst tot relatie problemen.
Heb het ook al meermaals geschreven het gebeurd ook in een familiekring en in een relatie. Dat nog moeilijker is om hiervoor uit te komen.

Afbeeldingsresultaat voor verkrachting

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

 

Advertenties

Ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer: de cijfers

Een jaar na #MeToo is ongewenst seksueel gedrag op het werk nog altijd brandend actueel. 1 op de 12 werknemers (8,3%) kreeg hier in de laatste 6 maanden minstens af en toe mee te maken op de werkvloer. 1 op de 100 vrouwen én mannen krijgt er op het werk zelfs wekelijks mee af te rekenen.

ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer

Dat blijkt uit cijfers van IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Meer dan 45.000 werknemers werden tussen 2016 en 2018 bevraagd over hun psychosociaal welzijn en ongewenste gedragingen op het werk.

De 3 meest voorkomende ongewenste seksuele gedragingen op de werkvloer

1. Naar iemand lonken of iemand uitkleden met de ogen 6,8%
2. Seksuele benadering door middel van gebaren, uitspraken, e-mail, sms, … 3,2%
3. Seksueel getinte aanrakingen 2,1%

Vrouwen (9,5%) kregen vaker te maken met ongewenste intimiteiten dan hun mannelijke collega’s (6,1%). Ook de leeftijd en de sector blijken bepalend. Zo ervaarden jongere werknemers (jonger dan 45 jaar – 9,5%) iets vaker ongewenst seksueel gedrag in vergelijking met hun oudere collega’s (ouder dan 45 jaar – 6,9%).

In welke sectoren komt ongewenst seksueel gedrag het vaakst voor?

1. Gezondheidszorg 10,6%
2. Bouw 10,3%
3. Retail 10,2%
4. Dienstensector 6,6%
5. Onderwijs 4,6%

“Het grensoverschrijdend gedrag gebeurde vrijwel even vaak binnen de organisatie – door collega’s of leidinggevenden – als door externen (bezoekers, klanten, leveranciers of patiënten)”, vertelt Lode Godderis, directeur van de dienst ‘Kennis, Informatie & Research’ van IDEWE. “Dit verschilde sterk per sector. Zo kregen werknemers in de gezondheidszorg meer te maken met grensoverschrijdend gedrag door externen.”

Ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer
De gevolgen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer zijn niet te onderschatten. “Slachtoffers hebben een veel lager psychosociaal welzijn. Dit uit zich onder meer in een lagere arbeidstevredenheid en blijfintentie, een hogere afwezigheid, meer stress en meer risico op een burn-out”, aldus Lode Godderis.

5 tips tégen ongewenst seksueel gedrag

Kom je zelf met ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer in aanraking, dan kunnen de volgende tips helpen:

  1. Geef je grens zo snel mogelijk aan. Als het nog niet te ver gekomen is, kan je nog proberen om dit gedrag met een kwinkslag een halt toe te roepen: “Zullen we het hierbij houden?” of: “Zullen we het leuk houden?”.
  2. Geef aan hoe je je hierbij voelt en benoem duidelijk het gedrag dat je (niet) wenst: “Ik voel me hier niet goed bij en wil graag dat je stopt met zulke opmerkingen.”
  3. Bespreek dit rustig, respectvol en correct: hoe duidelijker de boodschap, hoe meer kans dat het gedrag stopt.
  4. Spreek andere hulpbronnen aan in je omgeving.
  5. Durf een vertrouwenspersoon aanspreken. Deze is gebonden aan het beroepsgeheim en kan de andere betrokken persoon discreet aanspreken over het ongewenst gedrag.

Ook als omstaander kan je een verschil maken. Durf te zeggen dat je bepaald gedrag niet OK vindt van een collega.

BRON: https://www.jobat.be/nl/artikels/ongewenst-seksueel-gedrag-op-de-werkvloer-de-cijfers/?branding=gva&utm_medium=content&utm_source=gva&utm_campaign=home-blok2

Maar al te vaak wordt hier over gezwegen. Bang om de baan te verliezen bang om verplaatst te worden. Maar moet men het dan maar toelaten? Iets wat je niet graag hebt of wilt voelen moet je aangeven. Moet je zeggen of erover praten met anderen. Zodat anderen ervan op de hoogte zijn. Natuurlijk in bepaalde werkomgevingen zal het meer voorkomen dan in anderen. Maar ook hoeft men dit niet te aanvaarden. Ongewenst gedrag of aanraking kan en mag men niet goedkeuren. Het gebeurd ook niet alleen op een werkvloer, en ook niet alleen door mannen. Vrouwen kunnen dit ook als wapen gebruiken.
In de meeste gevallen schrijven ze dat het meestal vrouwen zijn. Maar er zijn cijfers gekend dat het ook mannen overkomt.

Afbeeldingsresultaat voor ongewenst gedrag

 

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

1 op de 5 werknemers krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Thinkstock
Zowat één op de vijf werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zo blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting van de SERV.

Het gaat in de eerste plaats om intimidatie of bedreiging (16 procent) en pestgedrag (9 procent). Lichamelijk geweld en ongewenst seksueel gedrag komen minder voor, maar treffen toch respectievelijk 5 en 2,5 procent van de werknemers. Vooral de zorgsector wordt met grensoverschrijdend gedrag geconfronteerd, zo blijkt nog.

Half miljoen Vlamingen

De SERV heeft in 2016 een werkbaarheidsmeting gehouden bij 12.000 werknemers. Eén op de vijf, wat overeenkomt met een half miljoen Vlamingen, zegt slachtoffer te zijn geweest van grensoverschrijdend gedrag. Bij een vorige enquête ging het nog om één op de zeven werknemers.
Hans Maertens, voorzitter van de SERV, pleit voor meer aandacht voor deze problematiek, “wegens de impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers”. Meer dan de helft van de personen die af te rekenen hebben met grensoverschrijdend gedrag, kampt met werkstressklachten. Een derde vertoont motivatieproblemen. Ze zijn ook vaker ziek en kijken meer uit naar ander werk.

Meer dan de helft van de personen die af te rekenen hebben met grensoverschrijdend gedrag, kampt met werkstress

“Contactberoepen”

Vooral zogenaamde “contactberoepen” hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Met name bij medewerkers in de jeugdbijstand, gehandicaptenzorg, welzijnswerk, rusthuizen, politie en leger noteert de monitor hogere cijfers (40 procent).

Ook vrouwen zijn meer slachtoffer. Het verschil is hier het grootst voor ongewenst seksueel gedrag (4 procent van de vrouwen tegen minder dan 1 procent van de mannen).

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/1-op-de-5-werknemers-krijgt-te-maken-met-grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer~afad21f3/#comments

In bepaalde beroepen zal het meer voorkomen dan in anderen. En toch blijf ik erbij dat bepaalde een goede grens moeten aangeven. Want van de ene persoon kunnen ze meer verdragen dan van de ander. En als de ander hen dan ongewenst aanraakt gaan ze het even zeggen of roepen.
Men moet iedereen in waarde laten, en men voelt het wel aan hoe en wat men kan.
Bij mannen komt het meer voor als een vrouw boven hen staan. En waarvan de man niet echt snel op de bal durft te spelen. Dat natuurlijk ook bij de vrouwen zo voorkomt. Angst om te zeggen dat ze iets niet graag hebben, en de volgende dag een stukje verder gaan.
Ook met woorden kan men grensoverschrijdend gaan. Dat soms ook vergeten wordt.

Afbeeldingsresultaat voor ongewenst gedrag

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Popster Lily Allen twijfelt aan de impact van #MeToo: “Er is niets veranderd, want niemand vloog in de cel”

AFP
Zangeres Lily Allen twijfelt zwaar aan de impact van #MeToo en het nut van de Time’s Up-campagne. Volgens haar is er nog niets veranderd. “Mannen wassen hun handen in onschuld, zeggen dat ze braaf zijn en blijven vrouwen uitbuiten. Zolang niemand in de cel vliegt zal er niets veranderen. En bij mijn weten is er nog niemand achter de tralies gevlogen.”

In een openhartig interview met het blad Vice maakte de popster brandhout van het hele #MeToo-gebeuren. “Ik ben een grote voorstander. Ik vond het geweldig toen vrouwen enkele maanden geleden eindelijk voor zichzelf opkwamen en op de barricaden gingen staan. Maar ik ben zwaar teleurgesteld in wat er volgde. Of  beter: wat er niet volgde.” Want volgens Lily is er uiteindelijk niets veranderd. “Tenzij er snel alsnog iets zal gebeuren lijkt heel die beweging zijn doel gemist te hebben.”

Pijn doen

Wat er dan volgens haar moet gebeuren? “Daders moeten pijn gedaan worden. Want wat is er tot nu toe gebeurd? Enkele heren werden ontmaskerd en werden in het beste geval aan de schandpaal genageld en ontslagen. Verder gebeurde er niets. NIemand werd veroordeeld. Niemand vloog in de cel. Zolang dat niet zal gebeuren, zal het effect van #MeToo snel voorbij zijn.” Meer nog: volgens Lily is dat nu al het geval. “Ik ken mannen die even in nauwe schoentjes zaten, maar nu alweer vrolijk verder doen met hoe ze bezig waren. In de muziekwereld, in de filmwereld, in de modewereld. Ik ken mannen die vrouwen terroriseerden maar die dat ontkenden, stellig beweerden dat ze een brave jongen waren en voor de rest met rust gelaten werden. Dat soort kerels zal de boel blijven verpesten. En ze lachen ons, vrouwen, nog in ons gezicht uit ook. Echt, zolang de bescherming van vrouwen niet hoger op het to do-lijstje van Donald Trump of Theresa May staat, zal er niet veel gebeuren. En geloof me: dat zal niet snel gebeuren. Donald Trump is immers niet de man die wakker ligt van vrouwenrechten. Voor hem is dat geen prioriteit. Zoals het er nu naar uitziet vrees ik zelfs dat Harvey Weinstein er zonder echte straf vanaf zal komen. Want bij elke andere misdaad zou hij nu al in de cel zitten. Wel, hij loopt nog altijd vrij rond.”

BRON: https://www.hln.be/showbizz/popster-lily-allen-twijfelt-aan-de-impact-van-metoo-er-is-niets-veranderd-want-niemand-vloog-in-de-cel~af68f4a0/

MeToo is uit zijn voegen gesprongen en dat is spijtig. Op zeker moment was je nog bang man te zijn en op straat te lopen. Spijtig genoeg de echte daders en slachtoffers ervan lopen nog rond en de slachtoffers nog steeds met angst.
Spijtig genoeg komen daders er heel goed vanaf door de stomme wetgeving.

Afbeeldingsresultaat voor metoo

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

1 op 2 vrouwelijke artsen seksueel belaagd

  © thinkstock.

Maar liefst de helft van alle vrouwelijke artsen krijgt te maken met ongewenst seksueel gedrag van patiënten. Slechts één op de tien dient een klacht in.

Het zijn niet alleen vrouwen die seksueel belaagd worden. Ook 30% van de mannelijke dokters heeft dit de voorbije tien jaar meegemaakt, zo blijkt uit een bevraging van de Artsenkrant bij 1.800 respondenten. Het gaat dan van seksueel getinte opmerkingen, over patiënten die een kledingstuk te veel uittrekken, tot zelfs aanranding.

“De cijfers verbazen me niet”, zegt dokter Herman Moeremans van het Syndicaat van Vlaamse Huisartsen. “Bij ons werk komt nu eenmaal een fysiek aspect kijken. Als je een patiënt vraagt om het lichaam te ontbloten, kan dat soms op een andere manier geïnterpreteerd worden. Vroeger waren de mensen preutser, nu is er minder schroom om zoiets te proberen. Bovendien komt een deel van de patiënten uit andere culturen, waar soms anders met vrouwen wordt omgegaan.”

Geconfronteerd met zo’n ongewenst gedrag, spreekt 67% van de artsen de patiënt hierop aan. Amper één op de tien dient ook een officiële klacht in. Dubbel zoveel dokters ondernemen niets. Meer dan de helft denkt dan ook dat zo’n klacht toch niet serieus genomen wordt. “Seksueel geweld, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag zijn een groot maatschappelijk probleem”, zegt staatssecretaris voor Gelijke Kansen Zuhal Demir (N-VA), die erkent dat er wellicht sprake is van ‘onderrapportage’.

BRON: http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/3101034/2017/03/10/1-op-2-vrouwelijke-artsen-seksueel-belaagd.dhtml

Ik kan best begrijpen dat in deze sector dit het meeste voorkomt. En dan voornamelijk onder verpleegkundige en in de zorgsector. Ik verbaas me dan ook niet aan de cijfers die hier opgenomen zijn. Denk dan ook dat het hier voornamelijk gaat over aanraking tot seksueel getinte praat.

Afbeeldingsresultaat voor seksueel ongewenst gedrag in de zorg

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

AUM MANI PADME HUM

PETRA SPARK

SCHRIJVERSBLOG

Mellissify

Live the life you love, love the life you live.

HSP, wat moet je ermee?

Jong en hoogsensitief. Maken we het onszelf niet te moeilijk?

La Bella Bora

A bohemian lifestyle, travel, inspiration and mindstyle blog

Moda-Creative thinking

Moda-Creative thinking

Wij godinnen

Dé blog voor zelfbewuste, spirituele en holistisch ingestelde vrouwen van vandaag

- EXPLORE YOUR MOON -

Ontdek, Ontwikkel & Ervaar!

Hotstuffforladies

De leukste shop revieuws omtrend Beauty & fashion om er trendy en verzorgd uit te zien en Home decoration & assesoires shop blogs - regelmatig koopjes & aanbiedingen zodat je mooi wat geld bespaard. En de lekkerste recepten van mij

Bewustzijnenzo

Schepje bewustheid, scheutje spiritualiteit, druppeltje humor allemaal in een blender..en tadaaa

They Call Me Jelke

But do I call them back

GROWYOURMINDNOW

PLEUN MARIA JOHANNA

Balans in sport en leven

Mental coaching & Life coaching by Wiena Robert

AquariusPolitiek

De nieuwe wereld

Wu Cares!

nobody cares

Morgana Brighid

Waarzeggerij en Healing. Voor raad en daad.

HARME BLOGT

marginale blogs van een 71 jarige

Phuro! Be inspired!

Van inspiratie tot transformatie

Dirk Pieters

writer, buddhist, yogi / schrijver, boeddhist, yogi

healthytraveltrips.wordpress.com/

Reis - en gezondheidsfreak

WishMeAvril

Be inspired by more and live with less!

KOEK

Kunst Op Een Koekje

Dagboek van een leerkracht

Passie voor schrijven. Kleuterjuf. Positief denken

Omgaan met narcistisch misbruik

Omgaan met een narcist en zelfliefde ontwikkelen.

Marianne's Life

ZOMAAR EEN BLOG MET VAN ALLES

Maria de Ridder

De balans in geven, nemen en ontvangen maakt relaties duurzaam

Personal Plus Training

Personal training op locatie

The Desires of Living

De verlangens in je leven

Zebrazonderstrepen

Mamablog Zebrazonderstrepen - Alles over mini's en voor mama's, want achter iedere mini staat een sterke mama

Sil at Sea

-IETS MET MAANLICHT & ZEEZICHT-

MichielZiet.com

Dagelijkse dingen die soms meer bijzonder zijn dan je denkt

%d bloggers liken dit: