Tag Archive: ongewenst gedrag


Ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer: de cijfers

Een jaar na #MeToo is ongewenst seksueel gedrag op het werk nog altijd brandend actueel. 1 op de 12 werknemers (8,3%) kreeg hier in de laatste 6 maanden minstens af en toe mee te maken op de werkvloer. 1 op de 100 vrouwen én mannen krijgt er op het werk zelfs wekelijks mee af te rekenen.

ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer

Dat blijkt uit cijfers van IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Meer dan 45.000 werknemers werden tussen 2016 en 2018 bevraagd over hun psychosociaal welzijn en ongewenste gedragingen op het werk.

De 3 meest voorkomende ongewenste seksuele gedragingen op de werkvloer

1. Naar iemand lonken of iemand uitkleden met de ogen 6,8%
2. Seksuele benadering door middel van gebaren, uitspraken, e-mail, sms, … 3,2%
3. Seksueel getinte aanrakingen 2,1%

Vrouwen (9,5%) kregen vaker te maken met ongewenste intimiteiten dan hun mannelijke collega’s (6,1%). Ook de leeftijd en de sector blijken bepalend. Zo ervaarden jongere werknemers (jonger dan 45 jaar – 9,5%) iets vaker ongewenst seksueel gedrag in vergelijking met hun oudere collega’s (ouder dan 45 jaar – 6,9%).

In welke sectoren komt ongewenst seksueel gedrag het vaakst voor?

1. Gezondheidszorg 10,6%
2. Bouw 10,3%
3. Retail 10,2%
4. Dienstensector 6,6%
5. Onderwijs 4,6%

“Het grensoverschrijdend gedrag gebeurde vrijwel even vaak binnen de organisatie – door collega’s of leidinggevenden – als door externen (bezoekers, klanten, leveranciers of patiënten)”, vertelt Lode Godderis, directeur van de dienst ‘Kennis, Informatie & Research’ van IDEWE. “Dit verschilde sterk per sector. Zo kregen werknemers in de gezondheidszorg meer te maken met grensoverschrijdend gedrag door externen.”

Ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer
De gevolgen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer zijn niet te onderschatten. “Slachtoffers hebben een veel lager psychosociaal welzijn. Dit uit zich onder meer in een lagere arbeidstevredenheid en blijfintentie, een hogere afwezigheid, meer stress en meer risico op een burn-out”, aldus Lode Godderis.

5 tips tégen ongewenst seksueel gedrag

Kom je zelf met ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer in aanraking, dan kunnen de volgende tips helpen:

  1. Geef je grens zo snel mogelijk aan. Als het nog niet te ver gekomen is, kan je nog proberen om dit gedrag met een kwinkslag een halt toe te roepen: “Zullen we het hierbij houden?” of: “Zullen we het leuk houden?”.
  2. Geef aan hoe je je hierbij voelt en benoem duidelijk het gedrag dat je (niet) wenst: “Ik voel me hier niet goed bij en wil graag dat je stopt met zulke opmerkingen.”
  3. Bespreek dit rustig, respectvol en correct: hoe duidelijker de boodschap, hoe meer kans dat het gedrag stopt.
  4. Spreek andere hulpbronnen aan in je omgeving.
  5. Durf een vertrouwenspersoon aanspreken. Deze is gebonden aan het beroepsgeheim en kan de andere betrokken persoon discreet aanspreken over het ongewenst gedrag.

Ook als omstaander kan je een verschil maken. Durf te zeggen dat je bepaald gedrag niet OK vindt van een collega.

BRON: https://www.jobat.be/nl/artikels/ongewenst-seksueel-gedrag-op-de-werkvloer-de-cijfers/?branding=gva&utm_medium=content&utm_source=gva&utm_campaign=home-blok2

Maar al te vaak wordt hier over gezwegen. Bang om de baan te verliezen bang om verplaatst te worden. Maar moet men het dan maar toelaten? Iets wat je niet graag hebt of wilt voelen moet je aangeven. Moet je zeggen of erover praten met anderen. Zodat anderen ervan op de hoogte zijn. Natuurlijk in bepaalde werkomgevingen zal het meer voorkomen dan in anderen. Maar ook hoeft men dit niet te aanvaarden. Ongewenst gedrag of aanraking kan en mag men niet goedkeuren. Het gebeurd ook niet alleen op een werkvloer, en ook niet alleen door mannen. Vrouwen kunnen dit ook als wapen gebruiken.
In de meeste gevallen schrijven ze dat het meestal vrouwen zijn. Maar er zijn cijfers gekend dat het ook mannen overkomt.

Afbeeldingsresultaat voor ongewenst gedrag

 

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

1 op de 6 meisjes kreeg al te maken met seksuele intimidatie op zomerfestivals

Beeld ter illustratie.
iStock Beeld ter illustratie.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag is overal aanwezig op Belgische festivals. Zo blijkt uit een onderzoek van Plan International België, een onafhankelijke ngo die streeft naar gelijke kansen voor meisjes en kinderrechten. Uit de peiling blijkt dat 1 op de 6 meisjes in de voorbije drie jaar tijdens de zomerfestivals het slachtoffer werd van seksuele intimidatie.

Samen met onderzoeksbureau Dedicated onderzocht Plan International België de draagwijdte van seksueel overschrijdend gedrag op festivals bij jongeren. 604 jongeren tussen 16 en 24  jaar werden bevraagd over hun ervaringen tijdens de voorbije drie jaar op 25 Belgische festivals met meer dan 20.000 bezoekers.

De peiling toont aan dat seksistische beledigingen, ongewenste aanrakingen en fysiek seksueel geweld op festivals een serieus probleem vormen. “Van de 604 jongeren die we hebben bevraagd, zijn er 87 die aangaven dat ze de voorbije drie jaar tijdens de zomerfestivals slachtoffer zijn geweest van seksuele intimidatie. Twee derde van hen zijn meisjes. In totaal gaat het dus om 1 meisje op 6″, meldt Wouter Stes, beleidsmedewerker van Plan International België aan VRT NWS.

Organisatoren

Vaak weten zowel slachtoffers als getuigen niet wat ze moeten doen wanneer er sprake is van seksuele intimidatie. Zo gaf 40% van de festivalgangers toe dat ze zijn weggegaan of niet hebben gereageerd op het moment dat ze getuigen waren van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Volgens Stes weten mensen dikwijls niet hoe ze moeten tussenkomen en zijn ze bang om het volgende slachtoffer te worden.

Een zichtbaar noodnummer zou volgens Stes veel problemen kunnen verhinderen. Festivalgangers kunnen op die manier contact opnemen met de organisatoren of de security.

De ngo trekt deze zomer zelf naar de Belgische festivals met een campagne. Op die manier wil Plan International België jongeren leren hoe ze kunnen reageren als ze te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag op festivals.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/1-op-de-6-meisjes-kreeg-al-te-maken-met-seksuele-intimidatie-op-zomerfestivals~a574e45e/

Het zou zeker geen slecht idee zijn om een noodnummer te nemen op festivals of een aanspreekpunt. Zodat mensen die toch te maken krijgen met ongewenst gedrag gelijk dit kunnen melden en dat men er ook dan gelijk iets aan doet. Want daar gaat het tenslotte om. Dat er ook dan opgetreden wordt. Zodat ze weten dat zoiets niet getolereerd wordt.
Natuurlijk op van die festivals is drank harde muziek en in een woord feesten. Dat maakt er wordt gedanst er wordt aangeraakt dat soms niet altijd met een doel is. Dus ook hier zal het moeilijk zijn om steeds een juiste beslissing te nemen.
En spijtig genoeg gaat men vaak ook schaars gekleed al mag dit zeker niet aanleiding geven tot ongewenste aanraking en gedrag.

Afbeeldingsresultaat voor grensoverschrijdend gedrag

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

 

Popster Lily Allen twijfelt aan de impact van #MeToo: “Er is niets veranderd, want niemand vloog in de cel”

AFP
Zangeres Lily Allen twijfelt zwaar aan de impact van #MeToo en het nut van de Time’s Up-campagne. Volgens haar is er nog niets veranderd. “Mannen wassen hun handen in onschuld, zeggen dat ze braaf zijn en blijven vrouwen uitbuiten. Zolang niemand in de cel vliegt zal er niets veranderen. En bij mijn weten is er nog niemand achter de tralies gevlogen.”

In een openhartig interview met het blad Vice maakte de popster brandhout van het hele #MeToo-gebeuren. “Ik ben een grote voorstander. Ik vond het geweldig toen vrouwen enkele maanden geleden eindelijk voor zichzelf opkwamen en op de barricaden gingen staan. Maar ik ben zwaar teleurgesteld in wat er volgde. Of  beter: wat er niet volgde.” Want volgens Lily is er uiteindelijk niets veranderd. “Tenzij er snel alsnog iets zal gebeuren lijkt heel die beweging zijn doel gemist te hebben.”

Pijn doen

Wat er dan volgens haar moet gebeuren? “Daders moeten pijn gedaan worden. Want wat is er tot nu toe gebeurd? Enkele heren werden ontmaskerd en werden in het beste geval aan de schandpaal genageld en ontslagen. Verder gebeurde er niets. NIemand werd veroordeeld. Niemand vloog in de cel. Zolang dat niet zal gebeuren, zal het effect van #MeToo snel voorbij zijn.” Meer nog: volgens Lily is dat nu al het geval. “Ik ken mannen die even in nauwe schoentjes zaten, maar nu alweer vrolijk verder doen met hoe ze bezig waren. In de muziekwereld, in de filmwereld, in de modewereld. Ik ken mannen die vrouwen terroriseerden maar die dat ontkenden, stellig beweerden dat ze een brave jongen waren en voor de rest met rust gelaten werden. Dat soort kerels zal de boel blijven verpesten. En ze lachen ons, vrouwen, nog in ons gezicht uit ook. Echt, zolang de bescherming van vrouwen niet hoger op het to do-lijstje van Donald Trump of Theresa May staat, zal er niet veel gebeuren. En geloof me: dat zal niet snel gebeuren. Donald Trump is immers niet de man die wakker ligt van vrouwenrechten. Voor hem is dat geen prioriteit. Zoals het er nu naar uitziet vrees ik zelfs dat Harvey Weinstein er zonder echte straf vanaf zal komen. Want bij elke andere misdaad zou hij nu al in de cel zitten. Wel, hij loopt nog altijd vrij rond.”

BRON: https://www.hln.be/showbizz/popster-lily-allen-twijfelt-aan-de-impact-van-metoo-er-is-niets-veranderd-want-niemand-vloog-in-de-cel~af68f4a0/

MeToo is uit zijn voegen gesprongen en dat is spijtig. Op zeker moment was je nog bang man te zijn en op straat te lopen. Spijtig genoeg de echte daders en slachtoffers ervan lopen nog rond en de slachtoffers nog steeds met angst.
Spijtig genoeg komen daders er heel goed vanaf door de stomme wetgeving.

Afbeeldingsresultaat voor metoo

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Welk ongewenst gedrag komt vaakst voor op werkvloer?

Sinds de #metoo-beweging lijkt er een mentaliteitswijziging op gang te komen. Maar niet enkel de mediasector komt in aanraking met ongewenst gedrag, ook in andere sectoren gebeurt het meer dan verwacht. Wist je dat maar liefst 1 op 3 werknemers vorig jaar één of meerdere keren te maken heeft gehad met ongewenst gedrag?

De cijfers komen van de organisatie Mensura. De specialist op het vlak van preventie, veiligheid en gezondheid ondervroeg meer dan 10.000 werknemers over deze materie.

Hieruit bleek dat 34% van de Belgische werknemers het afgelopen jaar één of meerdere keren te maken heeft gehad met pesterijen, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of agressie op de werkvloer. Ongewenst gedrag, in al zijn mogelijke gedaantes, kan dan ook verregaande gevolgen hebben voor de geestelijke en fysieke gezondheid van de werknemers en vereist een gerichte aanpak.

Agressie het ‘populairst’

Een vierde van de werknemers gaf aan reeds verbaal en/of fysiek geweld te hebben ondergaan het afgelopen jaar. Daarmee is agressie de vaakst voorkomende vorm van ongewenst gedrag op de werkvloer. Pestgedrag en discriminatie komen elk voor in 13% van de gevallen. 2% zegt het afgelopen jaar last te hebben gehad van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Hoe ouder, hoe volwassener?

Het zijn vooral de 45- tot 54-jarigen die aangeven ongewenst gedrag te hebben ervaren. 38% van hen zegt reeds slachtoffer geweest te zijn, terwijl dit bij de werknemers jonger dan 25 jaar “slechts” 27% is. Met 37% zijn er iets meer vrouwen die ermee te maken krijgen, bij de mannen is dit 32%.

Tot hier en niet verder

De psychosociale gevolgen van grensoverschrijdend gedrag zijn niet te onderschatten. Het kan het welzijn van de werknemers in die mate aantasten dat het ook de efficiëntie van de organisatie naar beneden haalt.

Heidi Henkens, psychologe bij Mensura: “De wetgeving verplicht werkgevers sinds 2014 om een preventiebeleid op te stellen ter bestrijding van psychosociale risico’s. Ongewenst gedrag blijft echter een van de moeilijkst te bestrijden psychosociale problemen op de werkvloer. Deze cijfers zijn daar het bewijs van. Wij adviseren, naast een helder preventiebeleid met duidelijkheid over algemeen aanvaarde maatschappelijke grenzen, vooral om het ongewenste gedrag bespreekbaar te maken, bij werkgevers én bij werknemers. Uiteindelijk heeft iedereen baat bij een aangenaam werkklimaat en het verhogen van de arbeidstevredenheid en zal dit leiden tot minder ziekteverzuim.“

Verantwoordelijkheid bij werkgevers én werknemers

Toch ligt de verantwoordelijkheid niet enkel bij de werkgevers. Ook de slachtoffers onder de werknemers hebben een belangrijke rol.

Heidi Henkens licht toe: “Het stellen van grenzen is zeer belangrijk. Zodra er gevoelens van ongemak, irritatie of angst zijn, is het belangrijk dat slachtoffers dit aangeven en duidelijk maken dat grenzen worden overtreden. Mensen die ongewenst gedrag ervaren moeten hierover kunnen praten met een vertrouwenspersoon binnen de organisatie of met een preventie-adviseur. “

BRON: https://www.jobat.be/nl/artikels/welk-ongewenst-gedrag-komt-vaakst-voor-op-werkvloer/?branding=gva&utm_medium=content&utm_source=gva&utm_campaign=home-blok3

Ongewenst gedrag voor de ene is een hand op de schouder al ongewenst en ongepast voor de ander het kijken dat iemand ongewenst vind. Zelf denk ik dat men sneller een grens moet aangeven, of het zeggen als iets je niet gepast is. Dat kan je op een luchtige manier zodat de ander zeker niet het gevoel krijgt dat je boos bent. Natuurlijk is het zo als men iets toelaat bij de ander dat het vaak dan ook moeilijk is om bij de andere te zeggen nee dat heb ik niet graag. Al zal je van bepaalde meer kunnen verdragen dan van iemand anders toch speelt hier ook een grens in mee.
Maar ook mogen we niet vergeten dat lichaamstaal veel meer spreekt dan woorden, en dat men soms onbewust flirt en dat men de andere zo over je grens laat gaan. 

Afbeeldingsresultaat voor grensoverschrijdend gedrag op het werk

Gerelateerde afbeelding

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Cultuursector buigt zich vandaag over actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag

EPA
Overleg Kunstenorganisaties (oKo), de federatie van de professionele kunstenorganisaties, werkt aan een strategisch actieplan om grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer aan te pakken. Vandaag buigen 210 kunstenorganisaties zich gezamenlijk over de uitwerking ervan.

Vlaams parlementslid Bart Caron (Groen) bond eind november nog maar eens de kat de bel aan. Hij zei dat de zaak van televisiemaker Bart De Pauw slechts het topje van de ijsberg is. Caron heeft naar eigen zeggen weet van vele andere verhalen van grensoverschrijdend gedrag in de cultuursector. Hij wil dat er over het probleem gepraat wordt, in plaats van in de doofpot te stoppen.

OKo werkt, samen met het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten, aan een strategisch actieplan om het grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer aan te pakken. Het plan moet de bestaande instrumenten en de procedures voor melding, behandeling en sanctionering onder de loep nemen.

“Objectieve registratie, deskundige analyse en serene behandeling van klachten is hard nodig”, zegt oKo vrijdag. “De kunstensector wil dat iedereen die in de kunsten werkt, zowel in vast verband als freelancers, kan spreken, gehoord wordt en vertrouwen kan hebben in de deskundige oplossing die geboden wordt. Een grondige sensibiliseringscampagne moet daarbij helpen”.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/cultuursector-buigt-zich-vandaag-over-actieplan-tegen-grensoverschrijdend-gedrag~ad6af3a7/

Belangrijk is dat men gehoord wordt dat men met de klacht ergens terecht kan. Dat men de klacht aanhoort en dat men zou kan zien of het ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is. Want nu is het zo dat je bang bent om nog iemand te lang aan te kijken of een schouder te geven. Het kan allemaal verkeerd opgevat worden. Men moet duidelijkheid stellen en daar toch een lijn in gaan trekken.

Afbeeldingsresultaat voor metoo

Afbeeldingsresultaat voor metoo

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Furia vindt nieuwe zorgcentra na seksueel geweld erg nodig

Furia vindt nieuwe zorgcentra na seksueel geweld erg nodig
Foto: Getty Images/iStockphoto

De feministische denktank Furia (vroeger bekend als het Vrouwen Overleg Komitee) vindt het proefproject met gespecialiseerde, multidisciplinaire zorgcentra voor slachtoffers van seksueel misbruik een zeer goede zaak. Staatssecretaris voor Gelijke kansen Zuhal Demir stelde het proefproject donderdagochtend in Brussel voor in het Sint-Pietersziekenhuis. Er komen ook dergelijke centra in Gent en in Luik.

Slachtoffers van seksueel geweld krijgen er holistische zorg en opvang waarbij er tegelijk oog is voor hun psychosociaal en medisch welzijn en ook voor de politioneel-juridische aspecten van hun klacht. Het multidisciplinaire team van medici, verzorgenden en politiemensen is 24/7 beschikbaar. Furia wijst erop dat het zelf zulke gespecialiseerde en professionele zorg al heeft bepleit op de Vrouwendag van Leuven 2011.

Furia rekent er dan ook op dat het proefproject een permanent karakter krijgt en snel uitgerold wordt in andere steden. “Er zijn gemiddeld 19 aangiftes van verkrachting of aanranding van de eerbaarheid per dag”, stelt Furia in een persbericht donderdag. “Dat is slechts het topje van de ijsberg omdat de meerderheid van de slachtoffers geen klacht indient uit schaamte of angst. In twee van de drie gevallen van seksueel geweld is de dader een bekende van het slachtoffer. En helaas leiden aangiftes van klachten nog altijd in de helft van de gevallen tot seponering.”

“De seponeringsgraad is hoog en de veroordelingsgraad laag. Daarom moet ook justitie een tandje bijsteken en investeren in opsporings- en verhoortechnieken. Medisch-gerechtelijk onderzoeksmateriaal moet altijd onderzocht worden in plaats van stof te liggen vergaren in kelders”, aldus Furia.

“De correctionalisering van seksuele misdrijven heeft gevolgen voor de strafmaat en verjaringstermijn. Na het pedofilieschandaal in de katholieke kerk werd de verjaringstermijn opgetrokken bij minderjarige slachtoffers. Dat moet ook gebeuren voor meerderjarige slachtoffers. En het is hoog tijd om de strafmaat voor daders van seksuele misdrijven te evalueren. Seksueel geweld is een ernstig misdrijf met grote impact op de slachtoffers”, besluit de feministische denktank.

BRON: http://www.gva.be/cnt/dmf20171109_03177967/furia-vindt-nieuwe-zorgcentra-na-seksueel-geweld-erg-nodig

Weten waar een slachtoffer terecht kan en de nodige begeleiding kan krijgen is in zo een gevoel heel belangrijk. Zeker dat ze al maar weten dat er gehoord wordt naar hen. Dat ze hulp nodig hebben dat ze die ook krijgen. Want zowel lichamelijk als geestelijk is het zwaar maar ook dragen ze het heel hun leven mee.
Ik hoop dan wel dat ze ook mannen die er het slachtoffer van zijn binnen laten.

Afbeeldingsresultaat voor seksueel geweld

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

 

#MeToo: al 9 miljoen mensen getuigen over seksuele intimidatie

Thinkstock
In navolging van het schandaal rond filmproducent Harvey Weinstein zijn al 9 miljoen vrouwen (en soms ook mannen) naar buitengekomen met verhalen rond seksuele intimidatie onder de hashtag #MeToo. Vooral in de Verenigde Staten en Frankrijk regent het massaal beschuldigingen.

 “We zouden de mensen een idee kunnen geven van de omvang van het probleem als alle vrouwen die ooit seksueel zijn lastiggevallen of die zijn aangerand #MeToo zouden schrijven”, twitterde Alyssa Milano (44) twee weken geleden. De actrice (bekend uit series als Melrose Place en Charmed) was de eerste die het aandurfde een machtige Hollywoodproducer als Harvey Weinstein aan de digitale schandpaal te nagelen.

Sindsdien lijkt het wel alsof de hele wereld wakker geschud is. Meer dan dertig beroemdheden volgden in de voetsporen van Milano met ontboezemingen over Weinstein en andere invloedrijke mannen zoals Fox News-presentator Bill O’Reilly, Amazon-kopstuk Roy Price, regisseur James Toback, acteur Kevin Spacey en president Trump.

Maar het probleem komt duidelijk ook buiten Hollywood voor. #MeToo werd wereldwijd al meer dan 9 miljoen keer gedeeld door mensen die niet langer willen zwijgen. In meer dan 85 landen werd #MeToo spraakmakend met Nederland, Groot-Brittannië, Zweden en Zuid-Afrika in de kopgroep. En ook in eigen land wordt de hashtag nog altijd druk gebruikt. Als er iets duidelijk is geworden de afgelopen twee weken is het dan ook wel dat seksuele intimidatie, aanranding en verkrachting diep geworteld is in alle takken van de maatschappij.

In Nederland werd de hashtag #zeghet gelanceerd door schrijfster Anke Laterveer. In Frankrijk werd #balancetonporc (lees: verraad het varken dat je heeft misbruikt) bekend. In Groot-Brittannië #breakthesilence (verbreek de stilte) en in Spanje #yotambien (ik ook).

BRON: https://www.hln.be/nina/seks-relaties/-metoo-al-9-miljoen-mensen-getuigen-over-seksuele-intimidatie~adcb0bb9/

Het heeft zeker bepaalde hun mond laten opendoen. Maar het mag niet alleen zo zijn dat het nu terug stil moet zijn over deze problematiek. Want zowel vrouwen als mannen als je spijtig genoeg slachtoffer ben of wordt praat er over. Geef het aan bij instantie. Maar blijf er vooral niet mee zitten. Het gebeurd maar al te vaak dat men ongewenst gedrag seksuele intimidatie moet aanhoren en voelen dat niet nodig is. Op het werk in de sport zelfs in je vriendenkring kan het voorkomen. Hou het niet voor jezelf en spreek er over.

Afbeeldingsresultaat voor metoo

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

 

AUM MANI PADME HUM

‘Hij betastte en kuste me tegen mijn wil in’

Aanranding op klaarlichte dag komt vaker voor dan je waarschijnlijk denkt. Werd in de trein op weg naar school lastiggevallen door een man. “Ik kreeg een naar gevoel zodra hij naast me kwam zitten, maar ik kon geen kant op.”
 “Het was een snikhete dag, ik denk nu zo’n twee of drie jaar geleden. Ik had ’s middags college en moest daarvoor met de trein naar Zwolle reizen. Het was druk in de trein, maar ik had gelukkig een plek in de stiltecoupé. Ik zat meteen om de hoek van de schuifdeur, bij het raam. Ik was blij met die plek, maar dat zou later wel anders zijn.”
Naar gevoel
“Ik was met mijn telefoon bezig toen er iemand naast me kwam zitten. Al direct kreeg ik een naar gevoel, ik weet nog steeds niet precies wat dit was. Maar de man die naast me zat, zag er ook niet echt heel jofel uit. Zijn precieze uiterlijk kan ik me niet meer herinneren, maar hij was licht getint en zag er een beetje uit als een zwerver. Ik schoof wat dichter naar het raam toe en ging gewoon verder op mijn telefoon. Het eerste gedeelte van de reis verliep vrij rustig. De man zat gewoon voor zich uit te kijken en ik ontspande een beetje. Maar de laatste tien minuten ging het mis.
Hij boog zich ineens naar me toe en tikte mijn hand aan. Ik had muziek in mijn oren en was totaal niet aan het opletten, dus ik schrok me een hoedje. Ik deed één oordopje uit en hij mompelde in gebrekkig Engels iets over de tijd. Ik fluisterde hoe laat het was en wees daarna op het raam, waar met koeienletters ‘stilte’ op stond geschreven. Hij glimlachte een beetje, maar bleef tegen me mompelen. Voor de zekerheid sloot ik mijn Facebook af, want ik was bang dat hij mijn naam zou zien staan. Ook deed ik mijn oordopje weer in, ten teken dat het gesprek afgelopen was. Maar hij bleef maar op mijn hand tikken.”
Betasten
“Nu ik eraan terugdenk, krijg ik weer een naar gevoel in mijn buik. Omdat we helemaal aan het begin van de coupé zaten, had niemand het door toen de man ineens zijn hand op mijn been legde. Omdat het zo warm was, had ik een korte broek aan en het gevoel van zijn hand was genoeg om me een kleine paniekaanval te geven. Ik duwde zijn hand weg en schudde met mijn hoofd, maar dat leek hem niet te deren. Hij begon weer tegen me te mompelen en zei allemaal dingen als ‘pretty girl’ en ‘beautiful’.
Ik voelde me ontzettend onveilig, ook al zat ik in een coupé vol met mensen. Mijn hele leven lang had ik geroepen dat niemand mij zonder toestemming zou kunnen aanraken, want dan zou ik ze wel een lesje leren. Maar deze man zat mij te betasten en het enige dat ik deed was verder wegkruipen in dat stomme hoekje in de trein. Op een of andere manier kon ik gewoon niet mijn mond openen om er iets van te zeggen, durfde ik geen geluid te maken. Volgens mij stond het zweet op mijn voorhoofd en ik kon wel janken van geluk toen er werd omgeroepen dat we bijna bij station Zwolle waren.”
Kussen
“Toen de trein bijna stilstond, boog de man zich ineens naar me toe en kuste hij me op mijn wang. Ik trok natuurlijk meteen weg, maar hij deed het daarna nog een keer. Inmiddels was de trein tot stilstand gekomen en ik pakte razendsnel mijn tas. Natuurlijk bleef de man zitten waar hij zat en stond hij niet op om mij erlangs te laten. Het gevolg was dat ik over hem heen moest klimmen en half op zijn schoot belandde om de coupé uit te komen. Ik wilde zó graag die trein uit dat het me allemaal niets kon schelen.
Ik moest echt vechten om mijn tranen in te houden en mijn handen trilden helemaal. Toen ik de trein uitstapte en verse lucht inademde, voelde ik me meteen tien keer beter. Ik heb nog gecheckt of hij achter mij aankwam, maar dit was gelukkig niet het geval. Ik vroeg me af of ik een conducteur moest aanhouden om het te melden, maar ook dat heb ik niet gedaan. Ik wilde gewoon zo ver mogelijk van die trein en dat station vandaan zijn, dus ik ben naar de fietsenstalling gelopen en ben gewoon naar school gefietst.
Ik heb in de wc’s op school tien keer mijn gezicht, been en handen gewassen, maar ik bleef me vies voelen. Ik vertelde tegen een paar vriendinnen wat er was gebeurd, maar we hebben er niet echt over gepraat. Misschien vonden zij het niet zo belangrijk omdat hij me niet ‘echt’ had gekust op mijn mond of me niet ‘echt’ had aangerand. Ik vroeg me de hele dag ook af of dit wel telde als aanranding.”
Emotie en spanning
“Toen ik ’s middags weer naar huis moest met de trein was ik ontzettend op mijn hoede. Ik koos de drukste coupé en een stoel in een vierzits aan het gangpad om te zitten. Ik ontspande pas een beetje toen er allemaal tienermeisjes om me heen gingen zitten. Mijn ouders waren thuis toen ik thuiskwam en toen ze vroegen hoe mijn dag was geweest, barstte ik ineens in tranen uit. Ik kon opeens geen normale gedachte meer vormen en alle emotie en spanning kwam eruit. Ik stond echt als een klein kind te janken.”
“Uiteindelijk kwam het verhaal er met horten en stoten uit. Mijn ouders waren heel lief voor me, ze zeiden dat het niet mijn schuld was en dat dit wel telde als aanranding. Ik voelde me vooral heel stom dat ik niet hard om hulp had geroepen of dat ik de man niet had geslagen. Maar als hadden komt, is hebben te laat. Het hele voorval heeft zeker wel invloed gehad op hoe ik nu in de trein zit. Als ik alleen ben, kies ik altijd voor een stoel aan het gangpad en ik let altijd op wie er naast me komt zitten. Als er ooit weer zoiets gebeurd hoop ik dat ik niet bevries en om hulp durf te vragen. Maar totdat je in zo’n situatie komt, weet je niet hoe je zal reageren…”
Iets tegen je wil in al is het van een vreemde al is het van familie vrienden of partner is het aanranding. Heel wat mensen vergeten dat gewoon maar iets niet willen en je verplichten iets te doen. Dat maakt dat het tegen jouw wil is dat je erin mee gaat. Het heeft dan ook een impact op je en blijvende angst. Durf het te bespreken en aan te geven. Ik haal ook altijd de partner erbij omdat het ook juist daar gebeurd en velen zien dit niet in als iets schuldig. Maar het is het wel.

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

AUM MANI PADME HUM

Bibliothecaris (62) misbruikte slachtoffer 21 jaar lang

 
De rechtbank in Tongeren. © belga.

De bibliothecaris van de bibliotheek van Borgloon is door de correctionele rechtbank van Tongeren veroordeeld tot een gevangenisstraf van drie jaar voor ongewenste intimiteiten en schending van de eerbaarheid. De 62-jarige man maakte van 1984 tot 2005 misbruik van zijn positie om allerlei seksuele gunsten te eisen van zijn slachtoffer. Naast de veroordeling is de man voor vijf jaar uit zijn rechten ontzet en moet hij een schadevergoeding betalen van 10.000 euro, vermeerderd met intresten en gerechtskosten.

De vrouw kon in 1983 onder het GESCO-statuut met een gesubsidieerd contract aan de slag in de bibliotheek van Borgloon. Maar al na enkele maanden maakte haar rechtstreekse chef misbruik van zijn positie om seksuele gunsten te vragen. Telkens als de vrouw weigerde om hem te masturberen, herinnerde hij er haar aan dat haar statuut geen bescherming bood zoals een vaste benoeming.

Vastgebonden aan radiatorbuizen

Doorheen de jaren kwam het tot meerdere seksuele handelingen in de kelder van de bibliotheek waarbij de vrouw eenmaal met haar handen aan de radiatorbuizen werd vastgebonden totdat ze instemde om de man te masturberen. Ook in de uitleenpost van Hoepertingen moest de vrouw haar chef seksueel aan een hoogtepunt helpen.

Pas in 2001 waarschuwde ze de man dat ze naar de burgemeester zou stappen als de ongewenste intimiteiten niet zouden stoppen. De bibliothecaris lachte haar uit, zei dat ze haar toch niet zouden geloven en ging verder met zijn seksueel getinte pesterijen.

Het zou vervolgens nog acht jaar duren vooraleer de vrouw de moed bij elkaar raapte om met haar verhaal naar de secretaris en burgemeester van Borgloon te stappen. Volgens de rechtbank is het voldoende bewezen dat de vrouw jarenlang het misbruik heeft moeten ondergaan. De rechtbank volgt met het vonnis het pleidooi van de advocaat van de vrouw en gaat daarmee niet in op de vordering van de procureur die samen met de advocaat van de bibliothecaris de vrijspraak vroeg omdat de betichtingen onvoldoende bewezen konden worden.

BRON: http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/2507441/2015/10/29/Bibliothecaris-62-misbruikte-slachtoffer-21-jaar-lang.dhtml
Laat je nooit op je werk manipuleren of domineren of dingen doen die niet gewenst zijn. Blijf er ook niet mee zitten door bepaalde angsten die je zou kunnen hebben. Trek heel snel aan de alarmbel of neem iemand zo in vertrouwen dat toch iemand ervan af weet. Want zoals het geval hier boven, komt dit wel vaker voor op de werkvloer. Een chef die zijn macht misbruikt om zijn seksuele wensen voldaan te krijgen. Ga er zeker niet op in. En altijd in het begin je grens aangeven zodat ze weten hoever ze met je kunnen gaan. Want meestal komt het juist doordat je het in het begin niet aangeeft dat ze van een vinger een arm nemen en zo je in hun macht krijgen.
Ook op sollicitatiegesprekken moet je nooit antwoord geven op persoonlijk gerichte vragen. Men moet weten privé, lichamelijk en werk moeten gescheiden worden gehouden. Want zo durven werkgevers ook vragen aan vrouwen hoelang hun menstruatie duurt en of ze daar zich voor ziek melden, en zelfs nog zo een of ze op korte termijn aan kinderen denken.
AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

AUM MANI PADME HUM

PESTEN EN GEWELD

pesten en geweld

2000 kinderen knuffelen tegen pesten en geweld
Foto: Wim Hendrix

Antwerpen –2000 kinderen hebben donderdagmiddag op twintig kampplaatsen in Vlaanderen het negende nationale knuffelmoment gehouden tegen pesten en zinloos geweld. Zo werd ook op de kampplaats Koninklijk Lyceum in Antwerpen geknuffeld in aanwezigheid van schepen Nabilla Ait Daoud (N-VA). Het initiatief komt van de vzw’s Idee Kids en Zinloos Geweld. De keuze viel op kampplaatsen omdat kinderen op kamp soms in conflictsituaties terechtkomen en moeten beseffen dat geweld nooit een oplossing kan zijn. Elk jaar worden volgens de vzw’s naar schatting 38.000 kinderen gepest.

BRON: http://www.gva.be/cnt/dmf20150416_01634287/2000-kinderen-knuffelen-tegen-pesten-en-geweld

Dat zou niet bij een dag mogen blijven. Dagelijks zou er in de school of zelfs op werkvloeren aandacht aan gegeven mogen worden. Dat men weet dat pesten ongewenst gedrag of zinloos geweld niet nodig is tegen andere. Dan men overeen kan komen ongeacht de persoon. En we zijn niet met alle even bevriend maar dan is het nog niet nodig om deze het leven zuur te maken.

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

AUM MANI PADME HUM

Straf Verhalen

Verhalen over discipline en straf (en meer...)

BlogVibes Café

dé site met positieve vibes

wendiesweb

Met liefde geschreven...🖋

Vegan & Spiritualiteit

Veganistische voeding en Spirituele groei

DonQuijotte

tegen windmolens

verhaal achter de foto

een foto zegt meer dan 1000 woorden.

Project 'IK'

Een zoektocht naar positief egoïsme

Dirk Pieters

writer, buddhist, yogi / schrijver, boeddhist, yogi

M-Pathie.com

Empathie is inlevingsvermogen, de kunde of vaardigheid om zich in te leven in de situatie en gevoelens van anderen .

Блог красоты и здоровья от LiDea

О себе, о женщинах, об особенностях женского организма, об изменениях, связанных с возрастом. О красоте и здоровье, о том, чтобы сохранить их в условиях дефицита времени. О том, как сделать так, чтобы чувствовать себя королевой, чтобы окружающие видели её в вас.

PETRA SPARK

SCHRIJVERSBLOG

Mellissify

Live the life you love, love the life you live.

La Bella Bora

A bohemian lifestyle, travel, inspiration and mindstyle blog

Wij godinnen

Dé blog voor zelfbewuste, spirituele en holistisch ingestelde vrouwen van vandaag

- EXPLORE YOUR MOON -

Ontdek, Ontwikkel & Ervaar!

Hotstuffforladies

Alles voor de moderne vrouw :Beauty,fashion shop blogs & revieuws. Altijd vind ik de leukste aanbiedingen & koopjes. Ook dan kan je er super uit zien💫💎💍💠💃💗👗🛍👠 De lekkerste zelf gemaakte recepten & de leukste shop en make-up vlogs!

Bewustzijnenzo

Schepje bewustheid, scheutje spiritualiteit, druppeltje humor allemaal in een blender..en tadaaa

GROWYOURMINDNOW

PLEUN MARIA JOHANNA

Balans in sport en leven

Mental coaching & Life coaching by Wiena Robert

AquariusPolitiek

De nieuwe wereld

Wu Cares!

no one cares

Phuro!

Be inspired !

Healthy & Travel T(r)ips

Reis - en gezondheidsfreak

WishMeAvril

Be inspired by more and live with less!

Dagboek van een leerkracht

Passie voor schrijven. Kleuterjuf. Positief denken

Omgaan met narcistisch misbruik

en zelfliefde ontwikkelen.

Marianne's Life

ZOMAAR EEN BLOG MET VAN ALLES

Maria de Ridder

De balans in geven, nemen en ontvangen maakt relaties duurzaam

Personal Plus Training

Personal training op locatie

Zebrazonderstrepen

Mamablog Zebrazonderstrepen - Alles over mini's en voor mama's, want achter iedere mini staat een sterke mama

Sil at Sea

-IETS MET MAANLICHT & ZEEZICHT-

MichielZiet.com

Dagelijkse dingen die soms meer bijzonder zijn dan je denkt

Aquarius

Een klasse WordPress.com site

Theo-Herbots-Photography || WordPress Advice || Blogging Tips

💟THE MOST INFORMATIVE MAGAZINE EVER IN 110 LANGUAGES | YOU JUST CAN'T BE THERE WITHOUT

%d bloggers liken dit: