Tag Archive: grensoverschrijdend gedrag


1 op de 5 werknemers krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Thinkstock
Zowat één op de vijf werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zo blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting van de SERV.

Het gaat in de eerste plaats om intimidatie of bedreiging (16 procent) en pestgedrag (9 procent). Lichamelijk geweld en ongewenst seksueel gedrag komen minder voor, maar treffen toch respectievelijk 5 en 2,5 procent van de werknemers. Vooral de zorgsector wordt met grensoverschrijdend gedrag geconfronteerd, zo blijkt nog.

Half miljoen Vlamingen

De SERV heeft in 2016 een werkbaarheidsmeting gehouden bij 12.000 werknemers. Eén op de vijf, wat overeenkomt met een half miljoen Vlamingen, zegt slachtoffer te zijn geweest van grensoverschrijdend gedrag. Bij een vorige enquête ging het nog om één op de zeven werknemers.
Hans Maertens, voorzitter van de SERV, pleit voor meer aandacht voor deze problematiek, “wegens de impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers”. Meer dan de helft van de personen die af te rekenen hebben met grensoverschrijdend gedrag, kampt met werkstressklachten. Een derde vertoont motivatieproblemen. Ze zijn ook vaker ziek en kijken meer uit naar ander werk.

Meer dan de helft van de personen die af te rekenen hebben met grensoverschrijdend gedrag, kampt met werkstress

“Contactberoepen”

Vooral zogenaamde “contactberoepen” hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Met name bij medewerkers in de jeugdbijstand, gehandicaptenzorg, welzijnswerk, rusthuizen, politie en leger noteert de monitor hogere cijfers (40 procent).

Ook vrouwen zijn meer slachtoffer. Het verschil is hier het grootst voor ongewenst seksueel gedrag (4 procent van de vrouwen tegen minder dan 1 procent van de mannen).

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/1-op-de-5-werknemers-krijgt-te-maken-met-grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer~afad21f3/#comments

In bepaalde beroepen zal het meer voorkomen dan in anderen. En toch blijf ik erbij dat bepaalde een goede grens moeten aangeven. Want van de ene persoon kunnen ze meer verdragen dan van de ander. En als de ander hen dan ongewenst aanraakt gaan ze het even zeggen of roepen.
Men moet iedereen in waarde laten, en men voelt het wel aan hoe en wat men kan.
Bij mannen komt het meer voor als een vrouw boven hen staan. En waarvan de man niet echt snel op de bal durft te spelen. Dat natuurlijk ook bij de vrouwen zo voorkomt. Angst om te zeggen dat ze iets niet graag hebben, en de volgende dag een stukje verder gaan.
Ook met woorden kan men grensoverschrijdend gaan. Dat soms ook vergeten wordt.

Afbeeldingsresultaat voor ongewenst gedrag

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Advertenties

1 op de 6 meisjes kreeg al te maken met seksuele intimidatie op zomerfestivals

Beeld ter illustratie.
iStock Beeld ter illustratie.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag is overal aanwezig op Belgische festivals. Zo blijkt uit een onderzoek van Plan International België, een onafhankelijke ngo die streeft naar gelijke kansen voor meisjes en kinderrechten. Uit de peiling blijkt dat 1 op de 6 meisjes in de voorbije drie jaar tijdens de zomerfestivals het slachtoffer werd van seksuele intimidatie.

Samen met onderzoeksbureau Dedicated onderzocht Plan International België de draagwijdte van seksueel overschrijdend gedrag op festivals bij jongeren. 604 jongeren tussen 16 en 24  jaar werden bevraagd over hun ervaringen tijdens de voorbije drie jaar op 25 Belgische festivals met meer dan 20.000 bezoekers.

De peiling toont aan dat seksistische beledigingen, ongewenste aanrakingen en fysiek seksueel geweld op festivals een serieus probleem vormen. “Van de 604 jongeren die we hebben bevraagd, zijn er 87 die aangaven dat ze de voorbije drie jaar tijdens de zomerfestivals slachtoffer zijn geweest van seksuele intimidatie. Twee derde van hen zijn meisjes. In totaal gaat het dus om 1 meisje op 6″, meldt Wouter Stes, beleidsmedewerker van Plan International België aan VRT NWS.

Organisatoren

Vaak weten zowel slachtoffers als getuigen niet wat ze moeten doen wanneer er sprake is van seksuele intimidatie. Zo gaf 40% van de festivalgangers toe dat ze zijn weggegaan of niet hebben gereageerd op het moment dat ze getuigen waren van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Volgens Stes weten mensen dikwijls niet hoe ze moeten tussenkomen en zijn ze bang om het volgende slachtoffer te worden.

Een zichtbaar noodnummer zou volgens Stes veel problemen kunnen verhinderen. Festivalgangers kunnen op die manier contact opnemen met de organisatoren of de security.

De ngo trekt deze zomer zelf naar de Belgische festivals met een campagne. Op die manier wil Plan International België jongeren leren hoe ze kunnen reageren als ze te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag op festivals.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/1-op-de-6-meisjes-kreeg-al-te-maken-met-seksuele-intimidatie-op-zomerfestivals~a574e45e/

Het zou zeker geen slecht idee zijn om een noodnummer te nemen op festivals of een aanspreekpunt. Zodat mensen die toch te maken krijgen met ongewenst gedrag gelijk dit kunnen melden en dat men er ook dan gelijk iets aan doet. Want daar gaat het tenslotte om. Dat er ook dan opgetreden wordt. Zodat ze weten dat zoiets niet getolereerd wordt.
Natuurlijk op van die festivals is drank harde muziek en in een woord feesten. Dat maakt er wordt gedanst er wordt aangeraakt dat soms niet altijd met een doel is. Dus ook hier zal het moeilijk zijn om steeds een juiste beslissing te nemen.
En spijtig genoeg gaat men vaak ook schaars gekleed al mag dit zeker niet aanleiding geven tot ongewenste aanraking en gedrag.

Afbeeldingsresultaat voor grensoverschrijdend gedrag

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

 

Dubbel zoveel meldingen van misbruik en geweld in zorgcentra gehandicapten: “Toch geen #MeToo-effect”

Volgens het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) is er geen sprake van het #MeToo-effect. "Dit gaat deels over seksueel gedrag, maar ook over agressie en psychologische chantage. Een waaier aan voorvallen die er altijd zijn geweest. In 2017 zijn ze wel opvallend meer gemeld", zegt woordvoerster Karina De Beule.
AFP Volgens het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) is er geen sprake van het #MeToo-effect. “Dit gaat deels over seksueel gedrag, maar ook over agressie en psychologische chantage. Een waaier aan voorvallen die er altijd zijn geweest. In 2017 zijn ze wel opvallend meer gemeld”, zegt woordvoerster Karina De Beule.
Het aantal meldingen van grensoverschrijdend gedrag in zorgcentra voor gehandicapten is sterk toegenomen. Vorig jaar waren het er 103, tegenover 42 in 2016. Daders zijn vooral medebewoners; in 17 gevallen ging het om een zorgverlener, tegenover 2 een jaar eerder.

Dat blijkt uit cijfers van Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V), waarover Het Nieuwsblad, De Standaard en Het Belang van Limburg vandaag berichten.

Geen #MetooEffect

Volgens het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) is er geen sprake van het #MeToo-effect. “Dit gaat deels over seksueel gedrag, maar ook over agressie en psychologische chantage. Een waaier aan voorvallen die er altijd zijn geweest. In 2017 zijn ze wel opvallend meer gemeld”, zegt woordvoerster Karina De Beule.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/dubbel-zoveel-meldingen-van-misbruik-en-geweld-in-zorgcentra-gehandicapten-toch-geen-metoo-effect~a14be717

Spijtig genoeg is dit een doelgroep die zich moeilijk kan verdedigen of waar gehoor aan gegeven wordt. Het komt in deze sector te vaak voor en het wordt vaak in de doofpot gestopt.

Afbeeldingsresultaat voor handicap

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Cultuursector buigt zich vandaag over actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag

EPA
Overleg Kunstenorganisaties (oKo), de federatie van de professionele kunstenorganisaties, werkt aan een strategisch actieplan om grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer aan te pakken. Vandaag buigen 210 kunstenorganisaties zich gezamenlijk over de uitwerking ervan.

Vlaams parlementslid Bart Caron (Groen) bond eind november nog maar eens de kat de bel aan. Hij zei dat de zaak van televisiemaker Bart De Pauw slechts het topje van de ijsberg is. Caron heeft naar eigen zeggen weet van vele andere verhalen van grensoverschrijdend gedrag in de cultuursector. Hij wil dat er over het probleem gepraat wordt, in plaats van in de doofpot te stoppen.

OKo werkt, samen met het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten, aan een strategisch actieplan om het grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer aan te pakken. Het plan moet de bestaande instrumenten en de procedures voor melding, behandeling en sanctionering onder de loep nemen.

“Objectieve registratie, deskundige analyse en serene behandeling van klachten is hard nodig”, zegt oKo vrijdag. “De kunstensector wil dat iedereen die in de kunsten werkt, zowel in vast verband als freelancers, kan spreken, gehoord wordt en vertrouwen kan hebben in de deskundige oplossing die geboden wordt. Een grondige sensibiliseringscampagne moet daarbij helpen”.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/cultuursector-buigt-zich-vandaag-over-actieplan-tegen-grensoverschrijdend-gedrag~ad6af3a7/

Belangrijk is dat men gehoord wordt dat men met de klacht ergens terecht kan. Dat men de klacht aanhoort en dat men zou kan zien of het ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is. Want nu is het zo dat je bang bent om nog iemand te lang aan te kijken of een schouder te geven. Het kan allemaal verkeerd opgevat worden. Men moet duidelijkheid stellen en daar toch een lijn in gaan trekken.

Afbeeldingsresultaat voor metoo

Afbeeldingsresultaat voor metoo

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

‘Tussen de extremen van seksueel misbruik zit een groot grijs gebied’

Wanneer iemand beschuldigd wordt van aanranding of verkrachting, kan het zijn dat de vermeende dader zich oprecht niet bewust was van de ontbrekende instemming voor de seks. Dat zeggen experts tegenover NU.nl.

Volgens kenniscentrum Rutgers zegt 1 op de 8 vrouwen en 1 op de 25 mannen in Nederland ooit in het leven te zijn verkracht. Op de vraag “Heb je wel eens seksueel geweld meegemaakt?” van Rutgers, zegt 33,3 procent van de vrouwen en 7,7 procent van de mannen ja.

Over de extremen van seksueel misbruik of -intimidatie bestaat volgens Iva Bicanic, klinisch psycholoog en hoofd van het Landelijk Psychotraumacentrum in het UMC Utrecht wel een consensus dat het ontoelaatbaar is. “Maar daartussen bevindt zich een enorm groot grijs gebied.”

“Juist daarom is communicatie zo van belang”, zegt Bicanic. “Het is niet sexy om op zo’n moment te vragen of de ander inderdaad met je wil vrijen, maar dit soort voorvallen en alle narigheid die hieruit voortvloeit kunnen daarmee deels voorkomen worden.”

“33,3 procent van de vrouwen en 7,7 procent van de mannen zegt wel eens te maken hebben gehad met seksueel geweld”

Kenniscentrum Rutgers

Andere interpretatie

Volgens Kim Lens, onderzoeker en docent aan de Universiteit van Tilburg, kan het echt zo zijn dat twee mensen die seks met elkaar hebben gehad, allebei een hele andere interpretatie van het moment hebben. Dat gaat zelfs zo ver dat de één het kan zien als verkrachting en de ander als een gezellige avond. Lens doet veel onderzoek naar seksueel misbruik en volgde 40 mensen die ooit onterecht zijn beschuldigd van het plegen van seksueel geweld.

“Het kan zijn dat het ‘slachtoffer’ echt niet duidelijk genoeg heeft aangegeven dat er een grens werd overschreden en dat de vermeende dader zich daardoor van geen kwaad bewust is”, vertelt Lens. “Ook kan het zijn dat iemand pas achteraf beseft dat bepaalde handelingen toch niet prettig voelden tijdens zo’n situatie. Je komt dan in een grijs gebied of je het misbruik mag noemen en of aangifte doen dan juist is. Er kan ook sprake zijn van twee gedupeerden: de één voelt zich slachtoffer van seksueel geweld en de ander voelt zich slachotffer omdat er ‘ineens’ aangifte wordt gedaan terwijl ‘ie zich van geen kwaad bewust was.”

“Ongeveer de helft van de personen die zijn misbruikt, krijgt later nog eens te maken met ongewenst seksueel gedrag”, aldus Bicanic. “Door het trauma dat zij hebben meegemaakt kunnen zij bij lichamelijk contact verlammen. Dus ook al zijn de intenties van de ander niet verkeerd: als deze persoon de signalen van het ‘slachtoffer’ niet opmerkt, kan hij of zij alsnog onbedoeld over de grens gaan.”

Bicanic vindt het een goede zaak dat door de vele misbruikzaken de hashtag ‘metoo’ in het leven is geroepen. “Er wordt nu meer over gepraat. Maar nu is de vraag of de gevolgen van #metoo ook zichtbaar zijn in één op één-situaties. Het is interessant om te onderzoeken of jongeren inderdaad anders gaan communiceren over seks.”

Maar minstens zo belangrijk is dat slachtoffers hulp zoeken voor wat zij hebben meegemaakt. “Of het nou gaat om een verkrachting of om billenknijpen. Er bestaat geen verschil tussen hoe ‘erg’ iets is, ieder slachtoffer heeft zijn eigen ‘erg’. De helft van de slachtoffers loopt psychisch vast na het voorval, en dat kun je voorkomen door snel hulp te zoeken.”

Trauma

Lens kan geen harde cijfers noemen over het aantal aangiftes dat niet terecht is. “Maar het komt veel vaker voor dan leken denken, met enige regelmaat zelfs”, vertelt ze. “Het zijn voornamelijk vrouwen die dit doen, bijvoorbeeld bij een vechtscheiding en dat ze op die manier de volledige voogdij proberen te krijgen over hun kind.”

Voordat een slachtoffer van seksuele intimidatie of misbruik aangifte doet, voert de politie daarom eerst een informatief gesprek. Dat gebeurt alleen bij zedenzaken.

Het soort trauma dat een slachtoffer kan oplopen kan verschillen. “Sommigen plegen zelfs zelfmoord als gevolg van het misbruik.” Bicanic zegt dat ongeveer de helft PTSS (posttraumatische-stressstoornis) overhoudt na een traumatische seksuele gebeurtenis. “Je ziet de beelden van het voorval weer voor je, je kunt last krijgen van prikkelbaarheid, je verlamt wanneer iemand je aanraakt. Wanneer je weer in een soortgelijke situatie belandt, is de kans groot dat je minder goed reageert op wat er gebeurt en kun je de situatie slecht aanvoelen. Met alle gevolgen van dien.”

“Sommigen plegen zelfs zelfmoord als gevolg van het misbruik”

Iva Bicanic, hoofd van Centrum Seksueel Geweld

Ogen sluiten

Ook voor iemand die verdacht wordt van seksueel misbruik, kan de ervaring traumatisch zijn. “Het is desastreus voor hun leven. Uit mijn onderzoek blijkt dat verdachten veel afwijzing ervaren in hun sociale leven, soms eraan hebben gedacht om een einde aan hun leven te maken, zich enorm schamen en/of depressief raken”, zegt Lens. “Voor mijn onderzoek naar onterecht beschuldigde mensen, zei een van hun partners: ‘Ik wist dat mijn man zoiets nooit zo doen, maar door zo’n beschuldiging ga je toch twijfelen aan je eigen geliefde’. Zoiets kan óók heel traumatisch zijn. Iemand die onschuldig blijkt, komt desondanks niet gauw af van het imago verkrachter.”

Lens vindt wel dat alle aangiften rondom seksueel misbruik serieus moeten worden genomen. “Absoluut, zulke dingen horen niet te gebeuren. Maar we moeten onze ogen ook niet sluiten voor onterecht beschuldigde mensen.”

BRON: https://www.nu.nl/lifestyle/4988291/tussen-extremen-van-seksueel-misbruik-zit-groot-grijs-gebied.html

Denk zelf dat men eerst moet weten welke grens men stelt naar iedereen. En dan voornamelijk naar iedereen. Verkrachting of aanranding is nog helemaal iets anders dan naar iemand kijken. En ook dat laatste zou onder de noemer vallen grensoverschrijdend seksueel gedrag. Veel mensen vergeten ook dat in een relatie misbruik voorkomt. Als iets niet gewild is dan is het grensoverschrijdend en niet tolereerbaar.
Een schouderklopje  is voor de ene gewoon niets bijzonders voor de ander kan het grensoverschrijdend zijn. Daarom dat er nu zo een toestand van aan het komen is. En men moet het naar buiten brengen en men moet aangiften doen maar wacht er geen jaren mee. Durf je mond te openen durf het te vertellen zeggen. Weet dan ook wel wat je grens is en geef die ook gelijk aan. Zodat het voor de ene even duidelijk is als voor de ander. Net als smsjes, geef aan dat je ze niet gepast vind en dat men deze niet moet sturen. Nu komen slachtoffers misschien nog niet helemaal naar buiten met hun gevoel omdat ze niet meer weten wat is het nu. Verkrachting aanranding is spijtig genoeg vaak aantoonbaar maar de rest niet.

Gerelateerde afbeelding
Zwijg er zeker niet over, zie je iets gebeuren praat er over hoor je ervan probeer dan een mening te vormen maar gaan niet oordelen nog veroordelen.

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

Regeringspartijen willen actrices laten getuigen over misbruik

thinkstock
Niet alleen voor de sport, maar ook voor andere sectoren moet er een commissie rond grensoverschrijdend gedrag komen in het Vlaams Parlement. Dat voorstel van N-VA, dat er komt na de getuigenissen over seksueel misbruik in de film- en theaterwereld, vindt gehoor bij meerderheidspartijen CD&V en Open Vld.

Concreet zou de commissie over seksuele intimidatie in de sportwereld uitgebreid worden naar de domeinen cultuur, onderwijs, jeugd en welzijn. “Het is hallucinant dat misbruik zo wijdverspreid is, én dat zo veel verhalen zo lang onder de radar zijn kunnen blijven”, zegt commissievoorzitster Katrien Schryvers (CD&V). “Dat moeten we in kaart brengen. Daarnaast blijft het voor de slachtoffers moeilijk om ermee naar buiten te komen. We moeten hen ondersteunen en werken aan preventiemaatregelen.”
Het is de bedoeling om ervaringsdeskundigen, zoals acteurs en regisseurs, te laten getuigen over grensoverschrijdend gedrag, “al zal dat niet evident zijn”, vreest N-VA-fractieleider Matthias Diependaele.

Of er effectief een taakuitbreiding komt, moet nog beslist worden door het Vlaams Parlement. Tegen volgende week hoopt Diependaele met een concreet voorstel te komen.

BRON: https://www.hln.be/nieuws/binnenland/regeringspartijen-willen-actrices-laten-getuigen-over-misbruik~a568676b/

Als vrouwen het er al moeilijk mee hebben om er over te praten hoe en het vaak zolang mogelijk bij zich houden. Hoe gaan ze zoiets in kaart brengen dan. Vrouwen hebben het zelfs moeilijk om er aangifte voor van te doen. Angst speelt een grote partner hierin. Maar ook het ongeloof. En men mag niet vergeten het gebeurd overigens  niet in het wereldje van actrices maar ook in het gewone leven. Het merendeel op een werkvloer en buiten. Het is voor de persoon een trauma dat heel het leven meegedragen wordt. En waar deze zowel psychisch als lichamelijk soms tegen muren kan aanlopen in het dagelijks leven.
Zelf heb ik heel veel respect voor een logje dat ik las en waar deze toch diep die triestige herinneringen terug beschrijft. Dat zeker niet makkelijk is. Men zegt dan wel dat het met slijten en men door een proces gaat. Maar dat proces duurt vaak heel het leven. En dit op allerlei vlakken.

Wat we ook niet mogen vergeten is, trek voor iedereen een gelijke grens. Dat je het van de ene wel toelaat om je schouder aan te raken en van de ander niet.

Afbeeldingsresultaat voor misbruik

Afbeeldingsresultaat voor misbruik

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM

KU Leuven start meldpunt seksuele intimidatie

  © thinkstock.

De KU Leuven start vandaag met een centraal meldpunt voor seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. Het initiatief komt er na enkele incidenten aan de Vlaamse universiteiten. Studenten én personeelsleden van de universiteit kunnen met hun klachten en vragen voortaan terecht bij speciaal opgeleide vertrouwenspersonen, zo vernam De Morgen.

Die buigen zich niet alleen over strafbaar gedrag. Ook dubbelzinnige opmerkingen, gluren en ongewenste berichten zijn redenen om naar het meldpunt te stappen. Na een eerste grondige inschatting verwijzen de vertrouwenspersonen de melder door naar een intern zorgteam of naar een externe instantie, zoals de politie of slachtofferhulp.

Expliciete verzoekingen
Voor haar masterproef leidde de Leuvense seksuologe Cathelijn Kames vorig jaar uit internationale cijfers af dat 12 tot 20% van alle studenten wordt geconfronteerd met seksueel getinte gedragingen of expliciete verzoeken van docenten. “Het blijft moeilijk om in te schatten hoe vaak het precies voorkomt, omdat niet iedereen de stap naar hulp durft te zetten”, zegt vertrouwenspersoon en psychologe Kathleen Vleugels. “Vorig academiejaar ontvingen we zo’n 25 meldingen. Nu staat de teller al op 20.”

Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits (CD&V) wijst erop dat de universiteiten en hogescholen zelf hun beleid mogen uitwerken. “Het centraal meldpunt van de KU Leuven is alvast een toe te juichen initiatief.”

BRON: http://www.hln.be/hln/nl/1265/Onderwijs/article/detail/3097140/2017/03/06/KU-Leuven-start-meldpunt-seksuele-intimidatie.dhtml

Zeker geen slecht idee dat men zoiets op gaat starten. Maar men moet dan wel het kaf van het koren kunnen scheiden. Ik bedoel ermee. Wat ga je daadwerkelijk aanzien als seksuele intimidatie en wat niet. En hoe ga je om met iemand die het van de ene wel kan verdragen en van de andere niet.

Afbeeldingsresultaat voor seksuele intimidatie

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

AUM MANI PADME HUM

Meer meldingen over ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk

 

In 2012 heeft de inter-bedrijfsgeneeskundige dienst Groep IDEWE 848 meldingen binnengekregen van ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW), dit is een stijging van 5,7% ten opzichte van 2011.
86% van de meldingen gaat over pesten (54%) en conflicten (32%). Het gaat dan vooral om roddels (16%), inspanningen niet naar waarde schatten (18%) en informatie achterhouden (16%). Herhaaldelijke opmerkingen over iemands privéleven, beledigingen en grappen of onaangename verrassingen uithalen vallen eveneens onder de noemer pesten, maar komen beduidend minder voor (3-6%).

De overige klachten zijn psychisch (verbaal) geweld (6%) ongewenst seksueel grensoverschrijdend gedrag (5%), fysiek geweld (2%) en racisme/discriminatie (1%).
Deze volgorde wordt weerspiegeld in de bevraging die Groep IDEWE uitvoerde bij bijna 3.000 Belgische werknemers in 2011-2012. Daaruit blijkt dat in de afgelopen 6 maanden 19% van de werknemers maandelijks minstens 1 vorm van conflictueus gedrag of pesterijen heeft meegemaakt, 4% met een vorm van verbaal geweld te maken kreeg, 3% minstens 1 vorm van ongewenste intimiteiten heeft ondervonden en 1% minstens met 1 vorm van fysiek geweld in aanraking kwam.

In 57% van de gevallen gaat het over aangeklaagden met een hogere positie dan de klager, 27% heeft een gelijke positie. Ongewenst gedrag uitgaande van een medewerker met een lagere hiërarchische functie en andere mogelijke combinaties komen zelden voor.

Dit staat in contrast met de cijfers uit de eerdere bevraging van de Groep IDEWE, daar lijkt immers het omgekeerde waar: in 51% van de situaties wordt een collega als veroorzaker van ongewenst gedrag aangewezen, een leidinggevende maar in 22% van de situaties.
De sekseverhoudingen liggen anders naargelang iemand klager of aangeklaagde is bij ongewenst gedrag. Bij de klagers merken we dat 36% mannen en 64% vrouwen zijn. Bij de aangeklaagden liggen de verhoudingen anders: 51% mannen t.o.v. 36% vrouwen (13% is een combinatie van beiden).

Opvallend is dat bij 40% van de klachten het probleem op het moment van de melding eerder op inter-persoonlijk niveau ligt; een vertroebelde relatie tussen twee personen. Werknemers lijken sneller hulp te vragen bij een interpersoonlijk conflict, alvorens het escaleert tot een ruimere problematiek op team- en organisatieniveau.
Bij zo’n 35% van de gevallen ligt de hoofdoorzaak op team- en/of organisatieniveau. Als problemen op dit niveau worden aangepakt, kan dit een bijdrage leveren aan de preventie van inter-persoonlijke conflicten.

90%van de klachten wordt informeel behandeld. Hulp wordt geboden door middel van ondersteunende gesprekken (49%), betrekking van de hiërarchische lijn (33%) of bemiddeling (7%).
Slechts 10% van de meldingen eindigt in een formele interventie. Dan wordt een onderzoek gestart waarbij gesprekken gevoerd worden met de klager, aangeklaagde(n) en getuigen die betrokken zijn bij het ongewenste gedrag en wordt er een formeel rapport aan de werkgever overhandigd. Als deze weg wordt bewandeld, is er tot drie keer meer kans op ongewenst ontslag voor de klager (34% tegenover 11%) en is er duidelijk minder kans op een verbetering van de psychosociale problematiek dan wanneer de melding informeel blijft (11% tegenover 25%).
Er zijn ook ongewenste gevolgen verbonden aan ongewenst gedrag. In totaal gaat 35% van de betrokkenen in ziekteverlof, dit loopt op tot 39% als het specifiek over pesten gaat en naar aanleiding van fysiek geweld komen we tot maar liefst 59%.

BRON: http://www.gezondheid.be/index.cfm?fuseaction=art&art_id=14303

Grenzen stellen aangeven is overal het belangrijkste wat je kan doen. Toch als men even hier de cijfers leest is het schrikwekkend wat betreft op de werkvloer. Grensoverschrijdend gedrag moet je dan ook heel snel melden. Sommige denken altijd het is om te lachen, maar het gaat van kwaad naar erger. 
Pesten en ongewenste intimiteit zijn dan ook nummer een op de werkvloer. Nu met het laatste is het soms heel moeilijk. Sommige vinden een hand op de schouder al ongewenste intimiteit. Maar als de persoon aangeeft er niet mee gediend te zijn dan kan men er ook rekening mee houden. Niet iedereen voelt zich er goed bij als het aankomt op aanraking van het lichaam. 
Ook mag gezegd worden dan vrouwen sneller het bespreekbaar maken dan mannen. Daarom dat het soms moeilijk is om grensoverschrijdend gedrag echt in kaart te brengen. Maar ook deze mogen aangifte doen. En worden ze niet gehoord met hun klacht neem dan verdere stappen uit het bedrijf of de vereniging. Zodat er daadwerk hulp geboden kan worden.

Zelf heb ik er het nodige al over geschreven hier op mijn blog. En plaats eigenlijk hier een link ervan om toch aan te geven dat men echt een grens moet aangeven, en dat men er moet over praten.
https://shivatje.wordpress.com/2011/12/19/je-grens-aangeven/

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

http://users.telenet.be/Boeddha_Bruno/

 

AUM MANI PADME HUMgre

Bewustzijnenzo

Mijn zoektocht in het spirituele

Crohn & ik

mijn leven met de ziekte van Crohn

They Call Me Jelke

But do I call them back

GROW YOUR MIND NOW.

PLEUN VAN DEN AKKER

Het zwarte monster

Een gevecht tegen alles wat ik heb

Balans in sport en leven

Mental coaching & Life coaching by Wiena Robert

volwassen worden met adhd

schrijfsels hyperkinetisch en emotioneel tot menselijkheid gebracht

AquariusPolitiek

De nieuwe wereld

Tinkerbell's House of Magic

Spiritueel , reiki , orakel kaarten en edelstenen

Wu Cares!

nobody cares

Morgana Brighid

Waarzeggerij en Healing. Voor raad en daad.

Debbythechocoholic

FOOD⎢YOGA⎢ LIFE

YogaDagboek

Yoga • Voeding • Lifestyle

HARME BLOGT

marginale blogs van een 70 jarige

Phuro! Be inspired!

Van inspiratie tot transformatie

Dirk Pieters

schrijver, boeddhist, yogi / writer, buddhist, yogi

Healthy & Travel T(r)ips

Blog van een Gezondheids - & Reisfreak

WishMeAvril

Gezond en Gelukkig

struikuiltje

Persoonlijk blog

Beejoie

Bits & ends

LiefsCarolien.nl

Inner beauty, Food, Lifestyle and with a sparkle of personal

Dagboek van een leerkracht

Passie voor schrijven. Kleuterjuf. Positief denken

NARCISME : HOE GA JE ER MEE OM ?

Omgaan met een narcist(e) en zelfliefde ontwikkelen. 0032-49452-4817

Marianne's Life

ZOMAAR EEN BLOG MET VAN ALLES

Onderweg na kanker

over omgaan met kanker en hoe het in al die grote kleine dingen sporen vraagt

Personal Plus Training

Personal training op locatie

The Desires of Living

De verlangens in je leven

Zebrazonderstrepen

Mamablog Zebrazonderstrepen - Alles over mini's en voor mama's, want achter iedere mini staat een sterke mama

Femke's dagboek

Een kijk op dagelijkse beslommeringen

Sil at Sea

-IETS MET MAANLICHT & ZEEZICHT-

%d bloggers liken dit: