Burn-outcoach voor grote bedrijven weer afgevoerd

Bij werkgeversorganisaties en vakbonden valt te horen dat minister van Werk Kris Peeters (CD&V) na overleg met de sociale partners het plan heeft ingetrokken.
BELGA Bij werkgeversorganisaties en vakbonden valt te horen dat minister van Werk Kris Peeters (CD&V) na overleg met de sociale partners het plan heeft ingetrokken.
Bedrijven met meer dan 100 werknemers moeten dan toch geen burn-outcoach in dienst nemen. De plannen werden na overleg met de sociale partners voorlopig weer ingetrokken, schrijft De Tijd.

De regering-Michel besliste in haar Zomerakkoord dat alle ondernemingen met meer dan 100 werknemers vanaf 1 januari iemand moesten aanstellen die moest vermijden dat het personeel opgebrand raakt. Maar in het ontwerp van programmawet is daarover niets meer terug te vinden. Bij werkgeversorganisaties en vakbonden valt te horen dat minister van Werk Kris Peeters (CD&V) na overleg met de sociale partners het plan heeft ingetrokken.

Bonden en werkgevers starten proefprojecten

Vakbonden en werkgevers hebben intussen in de Nationale Arbeidsraad (NAR) zelf een plan uitgewerkt om het toenemende probleem van burn-outs aan te pakken. Ze willen starten met proefprojecten in bedrijven die daar zelf om vragen. Het gaat om experimenten met een innovatieve arbeidsorganisatie, zoals de invoering van zelfsturende teams of loopbaanbegeleiding voor werknemers, en begeleidingsteams die preventief werken om het probleem van burn-out aan te pakken. Voor de pilootprojecten, die twee jaar zullen lopen, is een budget van 2 miljoen euro voorzien.

BRON: https://www.hln.be/home/burn-outcoach-voor-grote-bedrijven-weer-afgevoerd~a1c4884a/

Vaak moet men het probleem zoeken bij de werkdruk en de druk die op werkende personen gelegd wordt. De druk die veel voelen op het werk krijgt op een moment een weerslag op hun sociaal leven en zo belanden ze in een burn-out. Ze vinden nergens nog rust en denken aan een ding presteren. Bekijk het als een lucifer. Men steekt het aan en op een moment dooft het van zichzelf uit. Wel dat gebeurd er ook met een persoon. De vlam kan hard oplichten tot op een moment dooft ze heel zacht uit. En dan is het al vaak te laat. Ze hebben voor niets nog zin en alles is teveel.
Een coach is zeker goed om deze mensen te begeleiden en te zoeken naar een andere functie in het bedrijf. Maar dan is het nog aan de werkgever om daarmee in te stemmen.

Afbeeldingsresultaat voor burn-out coach

 

AUM NAMASTE BOEDDHA BRUNO
Om Shanthi,
spiritueel en het aardse moet men kunnen verbinden

AUM MANI PADME HUM